Arbeitnehmende im Ausland – Fokus: mitreisende Familienangehörige
Dieser Beitrag ist Teil vom Merkblatt „10.01 International“ welches über die Versicherungspflicht, die Versicherungsmöglichkeiten und die Leistungsansprüche von Arbeitnehmenden, die im Ausland wohnen und dort für einen Arbeitgeber mit Sitz in der Schweiz arbeiten informiert. Der Fokus des heutigen Beitrags liegt bei den Familienangehörigen, welche die arbeitnehmende Person ins Ausland begleiten.
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Das Sozialversicherungsabkommen mit Bosnien und Herzegowina trat am 1. September 2021 in Kraft. Und: Der Vorsteher des Eidgenössischen Departements des Innern, Bundesrat Alain Berset, weilte am 9. und 10. September 2021 in London. Er hat dort das neue Sozialversicherungsabkommen zwischen der Schweiz und dem Vereinigten Königreich unterzeichnet.
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Corona hat die Entwicklung von neuen grenzüberschreitenden Arbeitsformen beschleunigt und die Digitalisierung leistet ihren Beitrag dazu. Eine dieser Arbeitsformen ist die Anstellung als sogenannte ANobAG, was so viel bedeutet wie «Arbeitnehmende ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber» – übersetzt geht es also um einen Arbeitnehmenden der z.B. in der Schweiz für eine Firma (Arbeitgeber) mit Sitz im Ausland tätig ist, welche über keine Niederlassung/Tochtergesellschaft in der Schweiz verfügt.
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Stand heute endet in sechs Wochen die Corona-bedingte flexible Anwendung bezüglich der Sozialversicherungsunterstellungsregeln wie auch in Bezug auf Einkommenssteuern.
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Was hat der Brexit mit dem KVG zu tun?
Prima vista «wenig», bei näherer Betrachtung aber «viel»!
Der Brexit definiert auch das Verhältnis zu UK neu in Bezug auf die Sozialversicherungen und in Bezug auf die
obligatorische Krankenversicherung KVG.
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Coronavirus: Auswirkungen auf die Sozialversicherungen im internationalen Kontext.
Die besondere Situation im Zusammenhang mit dem Coronavirus hat auch Auswirkungen auf die Sozialversicherungen im internationalen Kontext.
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