Text by Australian Government, Department of Home Affairs
Employer Sponsored Skilled Visas – Skilling Australians Fund (SAF) Levy
The newly introduced measures sharpen the focus of Australia’s employer sponsored skilled migration programs to ensure they better (…)
Expateer’s Insight:
Falls Sie planen Mitarbeitende nach Australien zu entsenden, dann habe ich mit meiner heutigen Kaffeepausenlektüre ins Schwarze getroffen. Diese zeigt die neuen Spielregeln zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis auf.
Das „Spiel“ heisst SAF (Skilling Australians Fund) und hat Ähnlichkeiten mit einem Glücksspiel. (…)
To standardize the management of work permits for foreigners, and to attract more quality talent to the territory, the Chinese government has designed and implemented a new foreigner work permit management system. This reform (…)
Expateer’s Insight:
Im Beitrag finden Sie eine Erklärung wie die chinesischen Behörden versuchen, hoch qualifizierte und entsprechend gefragte ausländische Arbeitskräfte zu identifizieren. Es ist angedacht, dass diese „High-End Professionals“ (Kategorie A) erleichtert zu einer chinesischen Arbeitserlaubnis gelangen sollen. (…)
Werden KMU international tätig, werden bald einmal die ersten Mitarbeitenden für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsandt. Entsendungen sind für Personalverantwortliche oft auch Neuland. Mit ein paar Tipps behält man die Übersicht im unbekannten Territorium.
Expateer’s Insight:
Dieses mal durfte ich einen Fachbeitrag im „KMU Magazin“ beisteuern. Darin geht es um die wichtigsten Punkte, an die Unternehmen denken sollte, wenn sie Mitarbeitende im Ausland arbeiten lassen.
Wenn Unternehmen Mitarbeitende ins Ausland schicken, muss ein fairer Ausgleich zwischen den Interessen der Firma und der betroffenen Mitarbeitenden gefunden werden. Dabei hilft es, die gebräuchlichsten Vergütungsmodelle und …
Expateer’s Insight:
In meinen Beitrag in der Sonderausgabe vom Fachmagazin „personalSCHWEIZ“ vom September 2016 geht es um die langen Schatten von Entsendungsvergütungen.
The Swiss government has announced the quotas for highly qualified workers from non-European Union/European Free Trade Agreement countries, as well as for assignees from EU/EFTA countries. The quotas announced are the same as those for 2015.
Expateer’s Insight:
Kurz und bündig fällt diesmal meinen Kommentar zum Beitrag und zum Thema rund um die Beschaffung von Arbeitsbewilligungen aus:
Same procedure as last year. Planen Sie frühzeitig.
Organisations today face a spectrum of challenges and each company approaches these challenges through an independent prism. The fixes needed today range from minor, country specific changes to systemic global problems. But whatever challenges an organisation faces, everyone agrees with absolute certainty that Asia immigration is not exactly a “walk in the park”.
Expateer’s Insight:
Im Artikel wird aufgezeigt, dass die Beschaffungen von Visa und Arbeitsbewilligungen in Asien kein Sonntagsspaziergang sind.
Aus meinen Erfahrungen, hier ein paar Tipps zu China: Hat der Schweizer Arbeitnehmer keinen Universitätsabschluss, ist es angebracht, neben den geforderten übersetzten Dokumenten zusätzlich eine Erklärung zum Schweizerischen Bildungssystem einzureichen. Auf der To-do-Liste ist unter anderem auch die simpel klingende …
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