Schlagwort: Local +

Entsendung vs. Lokalanstellung / Update Covid-19 Sozialversicherungen im grenzüberschreitenden Kontext

Entsendung vs Lokalanstellung: Machen Sie jeden Trend mit?

Sie «entsenden» Mitarbeitende ins Ausland? Dann sind Sie nicht im Trend! «Local+» ist der moderne Ansatz und wird seit Jahren von Beratern gehypt und empfohlen. Aber was bedeutet Local+?

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Expateer’s Insight:

Der heutige Beitrag beinhaltet meine Meinung zum sogenannten „Local+“-Ansatz, also die vermeintlich kostengünstigere Art, Angestellte im Ausland arbeiten zu lassen, als Alternative zu den teuren klassischen Entsendungen. Dieser Kolumnenbeitrag erschien in der aktuellen Ausgabe von PersonalSchweiz. Alle meine Publikationen finden Sie hier.

Zudem: Covid-19 – Letzte aktualisierte Information zur Normalisierung der Lage in Bezug auf Sozialversicherungen im grenzüberschreitenden Kontext.

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vor 5 Jahren

Local Expat Packages: Keys to Success?

We often get questions from Global Mobility professionals wondering whether “host-based” pay might be an
effective way to manage compensation for their firm’s temporary cross-border transfers. (…)

Expateer’s Insight:

In diesem Monat habe ich das Thema der längerfristigen, d.h. von mindestens einem Jahr anhaltenden, grenzüberschreitenden Mitarbeitertransfers aufgenommen. Konkreter: wann kann es sinnvoll sein, diese Mitarbeitenden in das Lohngefüge – und in die Vertragsstruktur – des Unternehmens im Gastland einzuordnen,

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vor 8 Jahren

Entsendungsvergütungen – Kosten im Schattendasein

Die langen Schatten von Entsendungsvergütungen — Text von Mirta Del Frari, Expateer GmbH

Wenn Unternehmen Mitarbeitende ins Ausland schicken, muss ein fairer Ausgleich zwischen den Interessen der Firma und der betroffenen Mitarbeitenden gefunden werden. Dabei hilft es, die gebräuchlichsten Vergütungsmodelle und …

Expateer’s Insight:

In meinen Beitrag in der Sonderausgabe vom Fachmagazin „personalSCHWEIZ“ vom September 2016 geht es um die langen Schatten von Entsendungsvergütungen.

Bei Fragen bin ich für Sie da.

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