Arbeitnehmende im Ausland – Fokus: mitreisende Familienangehörige
Dieser Beitrag ist Teil vom Merkblatt „10.01 International“ welches über die Versicherungspflicht, die Versicherungsmöglichkeiten und die Leistungsansprüche von Arbeitnehmenden, die im Ausland wohnen und dort für einen Arbeitgeber mit Sitz in der Schweiz arbeiten informiert. Der Fokus des heutigen Beitrags liegt bei den Familienangehörigen, welche die arbeitnehmende Person ins Ausland begleiten.
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Entsendung vs Lokalanstellung: Machen Sie jeden Trend mit?
Sie «entsenden» Mitarbeitende ins Ausland? Dann sind Sie nicht im Trend! «Local+» ist der moderne Ansatz und wird seit Jahren von Beratern gehypt und empfohlen. Aber was bedeutet Local+?
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Fallbeschrieb:
Ein österreichischer Staatsangehöriger wurde von einem schweizerischen Unternehmen als Forstarbeiter mit Einsatzort in Schweden angestellt. Kurz nach der Arbeitsaufnahme in Schweden verletzte er sich durch einen umstürzenden Baum schwer und musste in Schweden und Österreich behandelt werden. Die SUVA übernahm die Behandlungskosten und richtete Taggelder aus, bis sie die Leistungen mit sofortiger Wirkung einstellte.
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Sozialversicherungen – die 10 wichtigsten Fragen zum Thema A1‑Bescheinigung (Personenfreizügigkeit CH/EU)
Bei jeder grenzüberschreitenden Tätigkeit im Ausland muss der betreffende Mitarbeitende eine A1‑Bescheinigung mitführen. (…)
Crown World Mobility hat sieben Global Mobility Trends für das Jahr 2019 untersucht. Brexit-Unsicherheit, wirtschaftliche Spannungen (…)
Serbien & Montenegro: Sozialversicherungsabkommen per 1. Januar 2019 in Kraft. Sie koordinieren die soziale Sicherheit zwischen der Schweiz und den beiden Vertragsstaaten.
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