Im Rahmen der Umfrage von Expateer, Mirta Del Frari, zum Thema «Work From Anywhere» wurden auch verschiedene Fragen in Zusammenhang mit Sozialversicherungen/Versicherungen gestellt. Auf einige der Fragen möchten wir kurz eingehen.
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Expateer’s Insight:
Während der Umfrage zu „Work from Anywhere“, an welcher Ende Jahr 60 Schweizer Unternehmen teilgenommen haben, ergaben sich Fragen rund um Sozialversicherungen. Ich freue mich sehr, dass Herr Endres von expatpartners ag sich den Fragen angenommen hat und für Sie den heutigen Beitrag erstellt hat.
Ob WFA auch als „Entsendung“ aufgegleist werden kann, da sind sich die Spezialisten nicht einig. Dies klären Sie am besten direkt mit Ihrer Ausgleichskasse.
Zum Jahresende bietet Ihnen 1to1PROGRESS die Möglichkeit, Ihr Englischniveau durch ein kostenloses Einstufungsaudit mit einem muttersprachlichen Lehrer zu testen. Eine gute Möglichkeit, um herauszufinden, ob Sprachen zu Ihren guten Vorsätzen für 2022 gehören werden!
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Expateer’s Insight:
🎄 Weihnachtsgeschenk 🎄
Sichern Sie sich das Geschenk bis am 15. Januar 2022.
Offeriert wird ein Audit um Ihr Englischniveau mit einem muttersprachlichen Lehrer zu prüfen.
Diese Offerte gilt für Sie wie auch für Ihre Mitarbeitenden (bis zu drei Audits pro Arbeitgeber).
Hier der Deal: Sie nehmen an der Umfrage teil (Dauer 15 – 20 Minuten) und im Gegenzug erhalten Sie die Umfrageresultate aller teilnehmenden Firmen kostenlos und erhalten somit einen Benchmark, wie das Thema bei Schweizer Firmen besetzt ist.
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Expateer’s Insight:
Umfrage zu „Work from Anywhere“
Sind Sie auch neugierig zu wissen, wie Schweizer Firmen mit dem Thema «Work from Anywhere» umgehen?
Um ein klareres Bild zu erhalten, habe ich eine Umfrage erstellt, welche Antworten zu diversen Fragen zu «Work from Anywhere» liefern soll – d.h. wenn Mitarbeitende vom Ausland aus arbeiten (möchten), respektive das Unternehmen Arbeiten vom Ausland erwägen möchte oder bereits ermöglicht.
Greece now offers a one-year Digital Nomad visa for foreign nationals seeking to reside in Greece while continuing to work on behalf of their home employer via telecommunication tools.
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Expateer’s Insight:
Während der heutigen Kaffeepause geht es einmal mehr um das Thema «Work From Anywhere», im Speziellen um die sogenannten «Digital Nomad Work Visa».
Corona hat die Entwicklung von neuen grenzüberschreitenden Arbeitsformen beschleunigt und die Digitalisierung leistet ihren Beitrag dazu. Eine dieser Arbeitsformen ist die Anstellung als sogenannte ANobAG, was so viel bedeutet wie «Arbeitnehmende ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber» – übersetzt geht es also um einen Arbeitnehmenden der z.B. in der Schweiz für eine Firma (Arbeitgeber) mit Sitz im Ausland tätig ist, welche über keine Niederlassung/Tochtergesellschaft in der Schweiz verfügt.
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Expateer’s Insight:
Dies ist ein weiterer Beitrag zum Thema «Working From Anywhere»:
Es geht um die sogenannten ANobAG = «Arbeitnehmende ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber». Dies sind Angestellte in der Schweiz welche hier keinen Arbeitgeber haben, d.h. deren Arbeitgeber befindet sich im Ausland. Der Artikel zeigt auf, wie die Sozialversicherungsbeiträge entrichtet werden können.
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