Hier der Deal: Sie nehmen an der Umfrage teil (Dauer 15 – 20 Minuten) und im Gegenzug erhalten Sie die Umfrageresultate aller teilnehmenden Firmen kostenlos und erhalten somit einen Benchmark, wie das Thema bei Schweizer Firmen besetzt ist.
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Expateer’s Insight:
Umfrage zu „Work from Anywhere“
Sind Sie auch neugierig zu wissen, wie Schweizer Firmen mit dem Thema «Work from Anywhere» umgehen?
Um ein klareres Bild zu erhalten, habe ich eine Umfrage erstellt, welche Antworten zu diversen Fragen zu «Work from Anywhere» liefern soll – d.h. wenn Mitarbeitende vom Ausland aus arbeiten (möchten), respektive das Unternehmen Arbeiten vom Ausland erwägen möchte oder bereits ermöglicht.
Greece now offers a one-year Digital Nomad visa for foreign nationals seeking to reside in Greece while continuing to work on behalf of their home employer via telecommunication tools.
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Expateer’s Insight:
Während der heutigen Kaffeepause geht es einmal mehr um das Thema «Work From Anywhere», im Speziellen um die sogenannten «Digital Nomad Work Visa».
Corona hat die Entwicklung von neuen grenzüberschreitenden Arbeitsformen beschleunigt und die Digitalisierung leistet ihren Beitrag dazu. Eine dieser Arbeitsformen ist die Anstellung als sogenannte ANobAG, was so viel bedeutet wie «Arbeitnehmende ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber» – übersetzt geht es also um einen Arbeitnehmenden der z.B. in der Schweiz für eine Firma (Arbeitgeber) mit Sitz im Ausland tätig ist, welche über keine Niederlassung/Tochtergesellschaft in der Schweiz verfügt.
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Expateer’s Insight:
Dies ist ein weiterer Beitrag zum Thema «Working From Anywhere»:
Es geht um die sogenannten ANobAG = «Arbeitnehmende ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber». Dies sind Angestellte in der Schweiz welche hier keinen Arbeitgeber haben, d.h. deren Arbeitgeber befindet sich im Ausland. Der Artikel zeigt auf, wie die Sozialversicherungsbeiträge entrichtet werden können.
Stand heute endet in sechs Wochen die Corona-bedingte flexible Anwendung bezüglich der Sozialversicherungsunterstellungsregeln wie auch in Bezug auf Einkommenssteuern.
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Expateer’s Insight:
Das derzeit heisse Thema im HR: Wie wird das „New Normal“ in der Arbeitswelt aussehen? Dürfen unsere Mitarbeitende nach der Pandemie (auch weiterhin) vom Ausland aus arbeiten?
Schlagworte wie „Work From Anywhere“, „Remote“-, „Virtual“-, „Hybrid“-Work werden uns noch länger beschäftigen. Schauen Sie in den Artikel rein: keine Langeweile in der HR- und Compliance Abteilung in Sicht!
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