Worker Misclassification: An Innangard Report on Employee Status and Consequences of Worker Misclassification in Key Jurisdictions.
The countries covered in this report are: Australia, China, England, France, Germany, Ireland, Italy, Netherlands, Portugal, Spain and Switzerland.
(…)
Getting Ready for the End of the Tax Year: Individual and Payroll Instruction
The 2018 calendar year is quickly coming to a close, and in many countries, the fiscal year is aligned. Each location has different duties and deadlines relevant for tax filing which can seem (…)
In China gilt Spucken als reinigend
Der Nachname wird vor dem Vornamen genannt und etwas abzulehnen, wird als unhöflich betrachtet. Dieser Business-Knigge hilft Ihnen, sich in Chinas und Hongkongs Geschäftswelt zurecht zu finden. (…)
Das Sozialversicherungsabkommen zwischen der Schweiz und China tritt am 19. Juni 2017 in Kraft, nachdem die parlamentarischen Genehmigungsverfahren in beiden Staaten nun abgeschlossen sind. Es bringt insbesondere Erleichterungen für Arbeitgebende und ihre Angestellten, wenn diese für eine begrenzte Dauer im anderen Staat tätig sind.
To standardize the management of work permits for foreigners, and to attract more quality talent to the territory, the Chinese government has designed and implemented a new foreigner work permit management system. This reform (…)
China continues to be a trending expat destination, but issues such as air pollution challenge the expat experience. Should global companies be paying more attention?
The more I research, the more I become interested in China. I’ve never been to China, but when thinking about China through the global mobility lense, it’s a fascinating study.
Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.
